قسم المبيعات

مسؤوليات الوظيفة: 1. المسؤول عن بيع منتجات الشركة والترويج لها؛ 2. استنادًا إلى أهداف المبيعات الإقليمية التي تحددها الشركة، إعداد خطة المبيعات لهذه المنطقة، وتقسيم تلك الأهداف وتنظيم تنفيذها؛ 4. تطوير العملاء في السوق الإقليمي وإكمال تصميم شبكة التوزيع؛ 4. تطوير عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، وإجراء زيارات دورية للعملاء الجدد والقدامى في المدينة؛ 5. كل شهر، الاضطلاع بإعداد خطط أنشطة الترويج للمنتجات في المنطقة، وإجراء التحليل والتلخيص بعد كل نشاط. متطلبات الوظيفة: 1. الحد الأدنى من التعليم الثانوي؛ العمر بين 22 و40 عامًا؛ القدرة على تحمل الجهود، والتحمل في العمل الشاق، والشغف بقطاع المبيعات، بالإضافة إلى مهارات تواصل وتعبير جيدة، إلى جانب القدرات في التنظيم والتخطيط؛ 2. أكثر من ستة أشهر من الخبرة العملية في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة؛ سيُعطَى الأولوية لمن لديهم خبرة في قطاع المشروبات الكحولية؛ كما ستعطى الأولوية للمجندين الذين تم تسريحهم من الخدمة العسكرية؛ 3. بالنسبة لأولئك الذين لا يمتلكون خبرة، تقدم الشركة فرصًا للتدريب والتطوير. مزايا الشركة: 1. مكافأة شهرية قدرها 150 يوانًا مقابل الحضور الكامل؛ 2. مزايا بمناسبة أعياد ميلاد الموظفين؛ 3. خلال الأعياد والمناسبات التقليدية، تُمنَح أيام راحة وفقًا للقوانين الوطنية، إلى جانب مزايا عينية أو نقدية؛ 4. تقوم الشركة بإدارة التأمينات الاجتماعية بشكل موحّد لجميع الموظفين؛ 5. يتمتّع بيئة العمل في الشركة بمستوى ممتاز، وتتسم العلاقات بين الموظفين بالتناغم، كما ينظم الفريق بشكل دوري أنشطة بناء فريق متنوعة وحيوية وواسعة النطاق؛ 6. يوفّر المجموعة التجارية منصة واسعة للتطوير وقنوات متعددة للترويج؛ 7. مكافآت سنوية وخطط حوافز قائمة على الأسهم. 8. تُغطَّى تكاليف الإقامة والطعام والنقل.

محتوى العمل 1. القدرة على التعامل بشكل مستقل مع مهام تشغيل منتجات القسم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر جمع وتنظيم احتياجات منتجات القسم، والتنسيق مع مديري المنتجات، ومتابعة الطلبات، ورصد أداء المنتجات بعد طرحها؛ 2. القدرة على إنشاء آليات فعّالة لمتابعة البيانات استنادًا إلى أهداف التشغيل والحالَة الحالية للمنتجات، ودفع عملية تحسين خطط التشغيل وفقًا لمتطلبات تطوّر الأعمال، والاهتمام بتنفيذ وتطبيق أنشطة الترويج للمنتجات عبر الإنترنت لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)؛ 3. متابعة أداء المنتجات بشكل مستمر، وتحليل سلوك المستخدمين واحتياجاتهم، وفهم اتجاهات المنافسة وإجراء التحليلات التنافسية؛ 4. استنادًا إلى الوضع الحالي للعمليات، تحويل العمليات الحالية إلى منتجات وتحسين كفاءة الأعمال.

هناك العديد من الوظائف الشاغرة؛ نحن منفتحون على الحوار. نبحث عن مرشحين لجميع المستويات، بدءًا من مطوّر جافا مبتدئ وصولًا إلى خبير ومهندس معماري ومدير مشروع، وكذلك لمختلف أنواع الأعمال: مهندس تطوير جافا - نمو المستخدمين.

هناك العديد من الوظائف الشاغرة؛ نحن منفتحون على الحوار. نبحث عن مرشحين لجميع المستويات، بدءًا من مطوّر جافا مبتدئ وصولًا إلى خبير ومهندس معماري ومدير مشروع، وكذلك لمختلف أنواع الأعمال: مهندس تطوير جافا - نمو المستخدمين.

وصف الوظيفة: 1. صيانة وتحديث نواة لينكس على الخوادم الداخلية لشركة كوايشو؛ 2. تحسين أداء نواة لينكس مع الأخذ في الاعتبار خصائص الخدمة؛ 3. البحث وتطبيق التقنيات الجديدة المتعلقة بالنواة؛ 4. البحث وتحسين التقنيات المتعلقة بالحاويات.

مسؤوليات الوظيفة: 1. المسؤول عن بيع منتجات الشركة والترويج لها؛ 2. استنادًا إلى أهداف المبيعات الإقليمية التي تحددها الشركة، إعداد خطة المبيعات لهذه المنطقة، وتقسيم تلك الأهداف وتنظيم تنفيذها؛ 4. تطوير العملاء في السوق الإقليمي وإكمال تصميم شبكة التوزيع؛ 4. تطوير عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، وإجراء زيارات دورية للعملاء الجدد والقدامى في المدينة؛ 5. كل شهر، الاضطلاع بإعداد خطط أنشطة الترويج للمنتجات في المنطقة، وإجراء التحليل والتلخيص بعد كل نشاط. متطلبات الوظيفة: 1. الحد الأدنى من التعليم الثانوي؛ العمر بين 22 و40 عامًا؛ القدرة على تحمل الجهود، والتحمل في العمل الشاق، والشغف بقطاع المبيعات، بالإضافة إلى مهارات تواصل وتعبير جيدة، إلى جانب القدرات في التنظيم والتخطيط؛ 2. أكثر من ستة أشهر من الخبرة العملية في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة؛ سيُعطَى الأولوية لمن لديهم خبرة في قطاع المشروبات الكحولية؛ كما ستعطى الأولوية للمجندين الذين تم تسريحهم من الخدمة العسكرية؛ 3. بالنسبة لأولئك الذين لا يمتلكون خبرة، تقدم الشركة فرصًا للتدريب والتطوير. مزايا الشركة: 1. مكافأة شهرية قدرها 150 يوانًا مقابل الحضور الكامل؛ 2. مزايا بمناسبة أعياد ميلاد الموظفين؛ 3. خلال الأعياد والمناسبات التقليدية، تُمنَح أيام راحة وفقًا للقوانين الوطنية، إلى جانب مزايا عينية أو نقدية؛ 4. تقوم الشركة بإدارة التأمينات الاجتماعية بشكل موحّد لجميع الموظفين؛ 5. يتمتّع بيئة العمل في الشركة بمستوى ممتاز، وتتسم العلاقات بين الموظفين بالتناغم، كما ينظم الفريق بشكل دوري أنشطة بناء فريق متنوعة وحيوية وواسعة النطاق؛ 6. يوفّر المجموعة التجارية منصة واسعة للتطوير وقنوات متعددة للترويج؛ 7. مكافآت سنوية وخطط حوافز قائمة على الأسهم. 8. تُغطَّى تكاليف الإقامة والطعام والنقل.

محتوى العمل 1. القدرة على التعامل بشكل مستقل مع مهام تشغيل منتجات القسم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر جمع وتنظيم احتياجات منتجات القسم، والتنسيق مع مديري المنتجات، ومتابعة الطلبات، ورصد أداء المنتجات بعد طرحها؛ 2. القدرة على إنشاء آليات فعّالة لمتابعة البيانات استنادًا إلى أهداف التشغيل والحالَة الحالية للمنتجات، ودفع عملية تحسين خطط التشغيل وفقًا لمتطلبات تطوّر الأعمال، والاهتمام بتنفيذ وتطبيق أنشطة الترويج للمنتجات عبر الإنترنت لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)؛ 3. متابعة أداء المنتجات بشكل مستمر، وتحليل سلوك المستخدمين واحتياجاتهم، وفهم اتجاهات المنافسة وإجراء التحليلات التنافسية؛ 4. استنادًا إلى الوضع الحالي للعمليات، تحويل العمليات الحالية إلى منتجات وتحسين كفاءة الأعمال.

هناك العديد من الوظائف الشاغرة؛ نحن منفتحون على الحوار. نبحث عن مرشحين لجميع المستويات، بدءًا من مطوّر جافا مبتدئ وصولًا إلى خبير ومهندس معماري ومدير مشروع، وكذلك لمختلف أنواع الأعمال: مهندس تطوير جافا - نمو المستخدمين.

وصف الوظيفة خريج في علوم الحاسوب أو أي تخصص ذي صلة، مع أكثر من عامين من الخبرة العملية. لديه معرفة وخبرة عملية معيّنة في هندسة واجهة المستخدم الأمامية والتطوير المُعَدَّل (مثل Webpack، Gulp، وغيرها). يجيد HTML وCSS وJS، ويُعَدّ على الأقل خبيرًا في ReactJS أو VueJS أو أي إطار عمل آخر من نوع MVVM. يُعَرِّف نفسه بالكثير من مكتبات وإطارات واجهة المستخدم الأمامية الرئيسية، ويتابع أحدث التطورات فيها عن كثب؛ كما يفهم أفكار التصميم ومبادئ التنفيذ الخاصة بهذه الإطارات. من المفضّل أن يكون لديه معرفة وخبرة بلغة خادم (مثل PHP أو Node.js). يُبدي اهتمامًا مستمرًا بتقنيات واجهة المستخدم الأمامية، ولديه مهارات تواصل ممتازة.

وصف الوظيفة: 1. صيانة وتحديث نواة لينكس على الخوادم الداخلية لشركة كوايشو؛ 2. تحسين أداء نواة لينكس مع الأخذ في الاعتبار خصائص الخدمة؛ 3. البحث وتطبيق التقنيات الجديدة المتعلقة بالنواة؛ 4. البحث وتحسين التقنيات المتعلقة بالحاويات.